新疆多措并举促进少数民族高校毕业生就业

澳门新葡亰网站靠谱,教育部简报〔2013〕第54期

(通讯员 臧泉龙
程峰)今年以来,玛纳斯县人社局局结合民族团结进步年活动,依托人力资源和社会保障职能,多措并举,精准服务,重点解决少数民族就业创业工作。

新疆把促进少数民族高校毕业生就业工作列入经济社会发展优先目标,作为全区重大民生工程全力推动,少数民族高校毕业生就业率逐年上升,2012年达80.49%,创十年新高。

一是组织全县未就业少数民族高校大中专毕业生,为他们集中宣讲就业政策和就业服务内容,做好精准就业服务。年底前,对每一名未就业少数民族、高校毕业生要提供至少一次就业创业政策服务,两次就业创业指导,三次岗前招聘信息服务。

一、政府推动,出台一系列促进就业政策。出台《关于贯彻落实国办发3号文件抓好大专院校毕业生就业工作的通知》、《关于进一步促进大中专毕业生就业的意见(试行)》,要求在疆企业招用新疆籍员工不少于50%,给予新招用新疆籍员工3年基本养老保险费50%的补贴;新招用少数民族大中专毕业生,签约1年以上并按规定缴纳社会保险的,全额补贴个人缴纳部分,享受每人每年5万元贷款贴息,5年内给予4000元/人税收扣减。

二是建立供需信息公开发布平台。在公共就业服务网专门开设少数民族高校、大中专毕业生就业帮扶专项行动专栏,统一发布少数民族大中专毕业生求职信息和用人单位岗位招聘信息。

二、深度挖潜,拓展少数民族就业岗位。通过设置专岗和笔试加分等办法,增加少数民族高校毕业生就业岗位和人数。2010年以来,从应届高校毕业生中招聘5.1万余名教师,少数民族占70%。扩大基层服务项目招募比例。2006年以来,招募“三支一扶”大学生4010名,少数民族占85%;基层社会服务管理岗位吸纳毕业生4.5万人,少数民族占30%。发挥企业吸纳就业主渠道作用,驻疆央企招用当地员工占比不低于70%。

三是就业政策落实。督促县城企业落实企业新增用工指标的70%用于吸纳新疆籍劳动者,其中30%吸纳少数民族群众,并纳入劳动监察范围,用人单位吸纳符合条件的少数民族员工,按规定落实好社保、培训、岗位见习补贴等就业扶持政策。