江西省运用“互联网+就业”新模式促进高校毕业生就业

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教育部简报〔2017〕第51期

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江西省委教育工委、省教育厅把促进高校毕业生就业作为教育领域重要的民生工程,运用“互联网+就业”新模式,以信息化促进高校毕业生就业管理智能化、服务精准化、帮扶个性化,努力实现更高质量和更充分就业。

为推动高校毕业生就业,近年来,我省加强校企合作对接,充分利用校内外各类资源最大限度推荐毕业生就业。近十年来,超过80%的应届高校毕业生在离校前实现就业。今年的情况是,截至5月5日,全省高校毕业生签约率达48.09%,就业形势继续保持基本稳定。

完善智能化就业管理体系。澳门新葡亰网站靠谱,开发“江西微就业”公众号,整合就业信息管理网络和就业服务网络功能,促进信息资源共享,实现了就业协议书网上申请、就业信息个性化定制、就业质量调查、报到证遗失证明网上自助办理等功能齐备的就业管理“一站式”服务。该公众号目前已有近30万用户,基本覆盖全省所有高校毕业生。2017年率先使用微信平台对毕业生就业状况数据进行实名制确认,七成毕业生参与,进一步提高就业率统计精准度;开展就业质量网络调查,有17万高校毕业生和1.6万家用人单位参与,为编制就业质量年度报告积累了丰富数据,也为优化学科结构和专业设置提供了决策依据。利用互联网技术建立虚拟专用网络,与市县共享毕业生信息数据库,打通服务毕业生报到“最后一公里”,实现“信息多跑路,群众少跑腿”。

为加大推动毕业生就业工作力度,早在2008年,我省就组建了“全国高校毕业生就业市场江西市场”,成为全国第三个设立省级高校毕业生就业市场的省份。另一方面,围绕国家发展战略需求,积极开拓就业岗位,引导高校毕业生到高新技术产业、战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业等领域就业创业,并组织高校主动对接地区、行业、产业需求,加强产学研用结合,吸纳更多毕业生在赣就业创业。