强化“三个坚持”导向 华南理工大学培养新时代高素质教师队伍

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教育部简报〔2018〕第45期

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澳门新葡亰网站靠谱,西南大学始终把教师队伍建设摆在办学治校的突出位置,坚持政治引领、师德为标、深化改革、提高质量,努力建设一支政治素质强、业务能力精、育人水平高的一流教师队伍。

教育部网站截图

强化教师思想政治工作。成立由党委书记任团长的理论宣讲团,面向全体教师宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚定广大教师的理想信念。成立党委教师工作部,实施“思想政治素质提升计划”,召开骨干教师代表座谈会,开展青年教师学习培训,全面深化教师思想政治工作。完善校院两级教师思想政治工作机制,坚持每月前两周周五下午开展教职工政治理论学习和党支部主题党日活动,促进政治引领常态化长效化。实现各院系党员院长担任党委副书记全覆盖,选拔党性强、业务精、受师生拥护的教师担任党支部书记,不断提高教师党支部书记“双带头人”比例。加强党支部书记培训,每年二级党组织书记和党支部书记培训实现全覆盖。编制教师党员发展规划,加大在青年教师中发展党员的力度,引导学术骨干、学科带头人、拔尖领军人才和留学归国教师向党组织靠拢。

  

扎实推进师德师风建设。成立师德建设委员会,制定《师德建设长效机制实施细则》,凝聚全校师德建设合力。严格教师资格和准入考察,通过查询档案、走访调查、二级党组织谈话等,加强对新入职教师思想政治、品德学风等方面的考察。开展新进教师“师德第一课”和“认家门”活动,强化师德师风和爱校荣校主题教育。完善师德考核体系,将师德师风作为教师评价的第一标准,建立学生评价、同事互评、单位考评的年终师德考核机制。严格执行新时代高校教师职业行为“十项准则”,制定《违反教师职业道德准则行为处理暂行规定》,健全惩处机制,建立负面清单,在人才引进、评优评先、职称评审、岗位聘用、高层次人才推荐等工作中,实行师德“一票否决”。完善教师荣誉体系,评选表彰“教学名师”、“师德标兵”、“优秀教师”、“我心中的好导师”等,发挥先进典型示范引领作用,探索师德建设特色品牌。

  11月22日,《高校思想政治工作简报》[2017]第76期以《强化“三个坚持”导向
华南理工大学培养新时代高素质教师队伍》为题,刊发报道了华南理工大学全面深化教师思想政治工作经验。文章如下: