四川出台高层次人才特殊支持办法

近日,四川省出台《高层次人才特殊支持办法》,提出从2016年起,综合运用安家补助、岗位激励、项目和平台支持等政策,有计划、有重点地遴选支持一批高层次人才,充分激发各类人才创新创造创业活力。

  川报观察11月6日消息,年薪不低于260万、一次性安家补助500万、提供科研启动资金1000万元。刚刚过去的这个周末,四川省人民医院发布重磅招聘信息,将在全球范围内分四个层次招揽优秀医学人才,并对中国科学院院士、中国工程院士开出了上述优厚条件。和一般招聘不太一样的是,该项揽才计划不设专业、年龄、人数、报名时间等常见门槛,对推荐成功者也将给予重奖。

《办法》将支持对象分为四个层次,实行重点人才重点支持、特殊人才特殊培养。第一类:两院院士,国家自然科学奖、国家技术发明奖一等奖获得者第一主研人员及相当层次人才;第二类:国家“千人计划”“万人计划”入选者、四川省科学技术杰出贡献奖获得者及相当层次人才;第三类:省部级高层次人才引进和培养计划入选者、省部级科技奖一等奖获得者主持人及相当层次人才;第四类:到企业和88个贫困县工作、创业的博士。对站在行业科技前沿、掌握关键核心技术、为四川创新驱动发展作出突出贡献的高层次人才及顶尖团队,采取一人一策、一事一议的方式给予重点支持。

  作为省级龙头医院,省人民医院这项揽才计划针对四个层次人才开出了不同的待遇条件,各层次人才赋予相应工作任务,考核完成工作任务后享受相应待遇。

澳门新葡亰app怎么样,该省将每年集成各部门人才补助、人才项目扶持、人才平台建设等资金逾2亿元,加大高层次人才支持力度。其中,安家补助主要针对引进人才,按照第一类、第二类、第三类、第四类人才每人100万元、50万元、30万元、5万元的标准发放一次性补助。岗位激励重点针对前三类人才,分别发放每人每月2000元、1500元、1000元的津贴。项目支持主要采取“人才+项目”方式,按照不同人才类别分别给予10万-80万元的项目择优资助。团队支持主要采取“带头人+项目+团队”方式,按照不同团队类别分别给予30万-500万元项目择优资助。平台支持主要采取“人才+团队+平台”的方式,按照不同平台类别分别给予10万-200万元的择优资助。

  其中,第一层次人才为中国科学院院士、中国工程院院士,提供年薪不低于260万、给予一次性安家补助500万、提供科研启动资金1000万元的待遇。

  第二层次人才为国家千人计划长期项目入选者、国家万人计划领军人才入选者、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家科学技术奖二等奖及以上的第一完成人、中华医学会等各二级专业分会主任委员和副主任委员,提供年薪不低于120万元、给予一次性安家补助200万元、提供科研启动金500万元的待遇。

  第三层次人才为国家有突出贡献的中青年专家、国家卫计委有突出贡献的中青年专家、百千万人才工程国家级人选、国家优秀青年科学基金获得者、国家青年千人计划入选者、万人计划青年拔尖人才、长江学者奖励计划青年学者项目获得者、省科技进步奖一等奖第一完成人、中华医学会等各二级专业分会常委、国内公认的实用型临床医学专家、在行业内有重要影响力及具备带领本学科在国内居于领先水平能力的专家,提供年薪不低于90万元、给予一次性安家补助100万元、提供科研启动金300万元的待遇。