2015年度长江学者奖励计划申报工作政策解读

6月12日,教育部人事司印发了《关于做好2015年度“长江学者奖励计划”人选申报工作的通知》,启动了本年度的人选申报工作。为进一步做好人选申报工作,人事司有关负责人就相关政策进行了解读。

4月22日,教育部正式发布了《关于公布2015年度“长江学者奖励计划”入选名单的通知》。《通知》指出,经学校推荐、通讯评审、会议答辩、人选公示、评审委员会审定、聘任合同签订等程序,确定北京大学邓旭亮等412人为2015年度长江学者特聘教授、讲座教授、青年学者。郑州大学曹亦俊教授当选矿物加工工程专业的“长江学者奖励计划”特聘教授,成为第二位通过我校成功申报的“长江学者奖励计划”特聘教授。
“长江学者奖励计划”是中华人民共和国教育部与香港李嘉诚基金会为提高中国高等学校学术地位,振兴中国高等教育,于1998年共同筹资设立的专项高层次人才计划,该计划包括实行特聘教授岗位制度和长江学者成就奖两项内容。2015年度“长江学者奖励计划”在继续着力遴选集聚具有国际学术影响力的学科领军人才基础上,加大向中西部高校的政策倾斜,突出对青年拔尖人才的培养支持。主要有三个方面改革举措:一是从东部到西部高校应聘长江学者特聘教授的人选年龄限制放宽2岁;二是讲座教授项目面向中西部及东北地区高校实施;三是设立长江学者奖励计划“青年学者项目”。郑州大学版权所有,禁止非法转载!2019-04-17
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1.2015年度“长江学者奖励计划”有哪些改革举措?

2015年度“长江学者奖励计划”在继续着力遴选集聚具有国际学术影响力的学科领军人才基础上,加大向中西部高校的政策倾斜,突出对青年拔尖人才的培养支持。主要有三个方面改革举措:一是从东部到西部高校应聘长江学者特聘教授的人选年龄限制放宽2岁;二是讲座教授项目面向中西部及东北地区高校实施;三是设立长江学者奖励计划“青年学者项目”。

澳门新葡亰平台官网,2.放宽从东部到西部高校应聘长江学者特聘教授人选年龄限制的背景是什么?

从现阶段高校高层次人才分布总体情况看,东部高校高层次人才相对集中,西部地区面临高层次人才匮乏、人才流失严重等问题,高校高层次人才总量无法适应区域经济社会发展需求。为推动高层次人才合理流动,进一步优化人才资源配置,“长江学者奖励计划”围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求,充分发挥人才计划的导向作用,通过适当放宽申报年龄,在不降低特聘教授学术标准的前提下,为东部更多高水平学者创造到西部服务国家、贡献智慧的机会,着力引导高层次领军人才向西部流动,帮助西部“造血”和“补血”,努力为国家“一带一路”“西部大开发”战略提供强有力的人才支撑。

3.调整讲座教授项目实施范围的主要考虑是什么?