我校“高端人才引进支持计划”全面启动

近日,四川省出台《高层次人才特殊支持办法》,提出从2016年起,综合运用安家补助、岗位激励、项目和平台支持等政策,有计划、有重点地遴选支持一批高层次人才,充分激发各类人才创新创造创业活力。

澳门新葡亰平台官网,为了汇聚培养更多的高端学术创新人才,全面提升学校科技创新和教育教学水平,日前我校全面启动了“高端人才引进支持计划”。学校将按照公开竞聘、择优支持、合同管理、严格考核、动态调整的管理模式,采取开放竞争、统筹保障、目标激励的聘任新机制,加快汇聚和培养一批高端学术创新人才。
“高端人才引进支持计划”包括高端人才引进计划、高端人才特别支持计划、郑州大学特聘教授岗位计划等三个子计划。
高端人才引进计划重点引进中国科学院和中国工程院院士、国家“千人计划”入选者、教育部“长江学者”特聘教授、国家“青年千人计划”入选者、国家杰出青年基金获得者、国家高层次人才特殊支持计划人选、哲学社会科学领域领军人才以及其他相应层次的高端人才、短期来我校工作的海内外知名专家,力争汇聚一批在科学研究方面取得国内外同行公认成就的高水平学术领军人才。
高端人才特别支持计划重点瞄准两院院士和国家社会科学领域领军人才、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金项目获得者和国家社科重大项目主持人三个层次,在校内选拔一批科研拔尖人才进行重点培养,力争使现有拔尖人才在科学研究和技术创新方面取得新的突破性成就。
郑州大学特聘教授岗位计划重点在传统优势学科和重点建设学科设立校级特聘教授岗位,结合河南省特聘教授岗位制度,着力引进国内外青年学术拔尖人才,面向国家和中原经济区建设战略需求以及国际国内科学技术前沿,引导开展重点科研项目研究,力争建成数量充足的高端科研人才后备军。
学校将以建设高水平大学为导向,通过实施高端人才引进支持计划,在人才引进、人才培养、人才考核评价以及人才激励等方面,不断探索与国际接轨的新途径新模式,建立多元化的投入机制,对高端人才及其团队加大支持力度,激励承担科学前沿的重大理论课题及关系国计民生的重大应用课题,努力提升自主创新能力,加快形成新的高端人才增长点,全面提升学校综合实力。郑州大学版权所有,禁止非法转载!2019-04-17
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《办法》将支持对象分为四个层次,实行重点人才重点支持、特殊人才特殊培养。第一类:两院院士,国家自然科学奖、国家技术发明奖一等奖获得者第一主研人员及相当层次人才;第二类:国家“千人计划”“万人计划”入选者、四川省科学技术杰出贡献奖获得者及相当层次人才;第三类:省部级高层次人才引进和培养计划入选者、省部级科技奖一等奖获得者主持人及相当层次人才;第四类:到企业和88个贫困县工作、创业的博士。对站在行业科技前沿、掌握关键核心技术、为四川创新驱动发展作出突出贡献的高层次人才及顶尖团队,采取一人一策、一事一议的方式给予重点支持。